可能性は無限にあり、必ず出来る。
諦めなければ夢は叶う。
未来は変えられる。
諦めなければ夢は叶う。
未来は変えられる。
高みを目指し、共に成長し合える集団組織にし、
常に挑戦していく。
常に挑戦していく。
世界の価値観を変える事業を生み、世の中を変える。
世界を代表するグローバル企業になる。
専門商社である株式会社ナイルは、これからの日本に欠かせない「人材」という社会インフラを担います。商社の本質は、モノ・情報・価値をつなぐこと。物流・金融・ITなど複合機能を持ち、目に見えないところで産業を支えてきました。渋沢栄一さんが『論語と算盤』で説いたように、商売の根底にあるのは“人と人の信頼”です。だからこそ私たちは、最も価値ある資源である「人」を扱う使命に向き合います。
渋沢栄一さんが掲げた合本主義は、産業を動かすのは資金ではなく“適切な人の力”であるという思想です。多様な事業を束ねる商社こそ、この精神を体現し、人材という土台から産業を支える存在になるべきだと考えています。
ナイルの人材事業は、単なる採用支援サービスではありません。経営課題や事業戦略を理解し、企業の未来をともにつくる「事業視点の人材支援」です。人口減少が進む今こそ、人と企業を結ぶ新たな社会インフラとして、商社の役割はさらに大きくなる。私たちは、商社だからこそできる価値で、人材と産業の未来を切り拓いていきます。
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優秀なメンバー
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私たちは「優秀なメンバーが集まる組織」であることを大切にしています。
優秀さとは、単にスキルが高いことではなく、学び続ける姿勢と、チームの成果に責任を持つ姿勢です。 お互いに刺激し合い、支え合いながら高め合うことで、個の成長が組織の成長につながる。 そんな仲間が集まるからこそ、挑戦が楽しめる環境が生まれ、結果として圧倒的な成果を出せる会社です。 |
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IQよりEQ
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私たちは、IQ（知能）よりもEQ（感情知性）を重視します。どれだけ知識やスキルがあっても、人の気持ちを理解し、チームと信頼関係を築けなければ大きな成果は生まれません。EQが高い人は、相手の立場を想像し、状況に応じて最適な判断ができる。だからこそ私たちは、「賢さ」よりも「思いやりと共感力」で動ける人を尊敬し、そうした人たちが安心して挑戦できる環境をつくります。
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失敗を恐れない |
私たちは「失敗を恐れない」文化を大切にしています。
挑戦のない場所に、成長はありません。新しいことに挑戦すれば、必ず失敗はつきものです。大事なのは、失敗そのものではなく、そこから何を学び、次にどう活かすか。私たちは、失敗を責めるのではなく、挑戦した勇気を称え、学びを共有し合うことでチーム全体を強くしていきます。挑戦と改善を繰り返せる環境こそ、私たちの最大の武器です。 |
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どんどん昇進
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私たちは「どんどん昇進できる」環境をつくっています。
年齢や入社年次ではなく、実力と成果、そして挑戦する姿勢を正当に評価します。 手を挙げた人がチャンスをつかみ、実績を出した人が次のステージへ進む。 スピード感のある成長環境だからこそ、自分の努力がすぐに形になり、仲間からも尊敬される。 自ら道を切り拓く人が、最速でキャリアを積み上げられる会社です。 |
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